Fundar y organizar el Congreso de Chingonas   es mi manera de luchar por el cambio que quiero ver en el mundo.

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     Soy la mayor de cuatro hermanas. En nuestro hogar nuestros padres nos inculcaron el valor del trabajo arduo y perseverancia. Anhelaban que aprendiéramos a valernos por nosotras mismas y que tuviéramos una profesión. Adquirí confianza gracias a los resultados de mi ética de trabajo. Me llevó tiempo comprender que vivíamos en una sociedad machista, quizás por el respeto que mi papá modeló hacia mi mamá, mis hermanas y hacia mí.

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     Crecí teniendo sueños, trabajando para cumplirlos y casi siempre lográndolos. Al terminar la universidad, tuve la oportunidad de realizar mi sueño profesional de crear software de impacto mundial. Salí de México con tristeza por dejar a mis seres queridos y llegué a Microsoft, en los Estados Unidos, con miedo y entusiasmo al mismo tiempo. Creo haber sido la primera mujer de mi alma mater empleada por esta compañía. De hecho, fui parte de dos grupos de minoría—como mujer y como latina. Es verdad que en ocasiones me sentí aislada, pero siempre creí en el ideal de la meritocracia de la empresa, y siempre me enfoqué en mi desempeño.

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     En una ocasión, mi jefe, que también era inmigrante, me pidió que reescribiera el documento que contenía mis objetivos y resultados del último año. Los directores lo considerarían para evaluar mi rendimiento.

–No seas modesta—me dijo—, en los Estados Unidos tienes que aprender a mostrar con orgullo todo lo que haces.

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     Al asimilar la nueva cultura donde me desenvolvía, comprendí que ciertos comportamientos que consideraba característicos de mi personalidad realmente eran resultado de un proceso de enculturación.

     

     Años después encontré al compañero de mi vida. Cuando decidimos formar una familia, elegí ser mamá de tiempo completo. Así, me desentendí del mundo laboral por más de una década. Sin embargo, fui testigo de cómo varias amigas latinas mantenían casi en secreto sus logros personales o profesionales más preciados. Tal vez, al igual que yo, habían aprendido a usar la modestia como escudo contra el rechazo de una sociedad que no aplaudía el éxito de otros, y mucho menos, el de las mujeres. Si conscientemente nos limitábamos a hablar sobre nuestros logros, me preguntaba qué nos limitábamos de forma inconsciente. Como mínimo corríamos el riesgo de ser modestas en nuestras metas. Y por lo menos, estábamos privando a otras mujeres, incluso a nuestras propias hijas, de aprender de nuestro camino al éxito.

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     Con pocas mujeres compartí estas reflexiones. Por fortuna, una de ellas me regaló el libro de Sheryl Sandberg, Lean In, que en español se titula Vayamos Adelante: las mujeres, el trabajo y la libertad de liderar. La autora hablaba de lo que yo ansiosamente quería escuchar. Desgraciadamente las latinas no éramos una excepción. Concluí que no podíamos perder más tiempo, que debíamos no solo estar orgullosas de nuestros logros, sino también hacerlos nuestros por completo y forjar una relación positiva con ellos. Las mujeres debíamos vivir nuestros sueños y éxitos sin limitaciones. Necesitábamos pertenecer a una comunidad que fomentara resultados positivos. Pensé en mis hijas, ¡tenía que hacer algo! Invité a mis amigas más cercanas a que el día de las madres compartiéramos de lo que estábamos orgullosas. Fue una experiencia íntima y bella. Estaba inspirada a hacer más, pero la vida se interpuso: murió mi padre.

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     No recuerdo bien que pasó por mi cabeza después de que falleció mi papá, pero la tristeza y enojo me paralizaron. Un día finalmente comprendí que él vivió su vida de una manera plena. Su más bello legado fue el ejemplo de cómo se vive una vida con propósito. Le agradecí por su bello ejemplo y le prometí que yo también lo haría. Lo dejé ir.

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     Unos meses después organicé el primer Congreso de Chingonas  . Fue todo un éxito.

Hoy contamos con el talento y la energía de muchas mujeres maravillosas, chingonas y comprometidas a crear un mundo mejor.